Penn Entertainment ยิ่งเลื่องชั้นด้วยการปรับปรุงกิจการในด้านความหลากหลายและความสมดุล
การรายงานล่าสุดจากโครงการ All-In Diversity Project ได้เปิดเผยว่า Penn Entertainment ได้รับการยกย่องในอันดับต้นๆ ในรายงาน All-Index ล่าสุด ซึ่งเป็นการสำรวจประจำปีที่ศึกษาถึงความหลากหลาย ความเท่าเทียม และความสมดุล (DEI) ในธุรกิจต่าง ๆ รวมถึงอุตสาหกรรมการเล่นพนัน การยกย่องนี้แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Penn ในการสร้างสภาพทำงานที่หลากหลายและเชิงสร้างสรรค์ซึ่งเป็นตัวอย่างที่ดีให้กับผู้ประกอบการคนอื่น ๆ ที่จะตามอย่างได้
บริษัทในกลุ่มธุรกิจการพนัน พัฒนาประสิทธิภาพด้วยการให้ความสำคัญกับ DEI
โครงการ All-In Diversity Project ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่มีเป้าหมายในการส่งเสริม DEI ในอุตสาหกรรมการเล่นพนันระดับโลก จัดสำรวจ All-Index เพื่อตรวจสอบนโยบายและโปรแกรมของบริษัท แต่ละบริษัทที่มีส่วนร่วมจะได้คะแนนจาก 1 ถึง 100 ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาทราบว่าพวกเขากำลังทำอย่างไรในปัจจุบันและวางแผนเพื่ออนาคต โครงการรายงานว่าในปีนี้ไม่ได้เพียงแค่จัดอันดับบริษัท แต่ยังสำรวจอย่างใกล้ชิดถึงสิ่งที่บริษัทชั้นนำทำเพื่อประสบความสำเร็จรวมทั้งวิธีการและนโยบายของพวกเขา
Penn Entertainment ซึ่งเป็นผู้ประกอบการคาสิโนระดับภูมิภาคที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐ ได้เอาชนะคู่แข่งใหญ่ระดับโต๊ะเช่น Entain และ International Game Technology (IGT) ซึ่งอยู่ในอันดับที่สองและที่สาม หลังจากอันดับปีที่แล้วที่มี Aristocrat อยู่ในอันดับต้นๆตามด้วย Betsson, Kindred และ IGT
รายงาน DEI ในอุตสาหกรรมการเล่นพนันปรับการดำเนินงานตามเปลี่ยนแปลงของภูมิภาคและกฎหมาย
ในรายงาน All-Index ปีนี้มีการเปลี่ยนวิธีการโดยให้ผู้กำหนดข้อบังคับของรัฐบาลและบริษัทขนาดเล็กเข้าร่วม นอกจากนี้ยังเพิ่มมุมมองจากผู้เชี่ยวชาญฟรีแลนซ์และกลุ่มอื่น ๆ เพื่อให้มองภาพใกล้ชิดกับ DEI practices วิธีการอัปเดตให้มองภาพที่สมบูรณ์มากขึ้นเกี่ยวกับมาตรฐานของอุตสาหกรรมพร้อมกับการรักษาระบบการให้คะแนน
ข้อสังเกตสำคัญจากรายงานปีนี้เป็นว่ากลยุทธ์ DEI แตกต่างกันในทุกภูมิภาค การศึกษาพบความแตกต่างชัดเจนในทางที่สหรัฐ สหราชอาณาจักร และตลาดโลกอื่น ๆ นำนโยบายความหลากหลายที่เข้ามาใช้งาน สิ่งนี้ทำให้โครงการ All-In Diversity Project ขยายการตรวจวัด DEI ที่เฉพาะตำแหน่งและภาษาเพื่อจัดการกับแนวโน้มของแรงงานในท้องถิ่นได้มากขึ้น
ในขณะที่โลกการเล่นพนันมีการก้าวไปข้างหน้าในเรื่องของความหลากหลาย โปรแกรม DEI กำลังเผชิญกับอุปสรรคมากขึ้นในโลกธุรกิจโดยรวม บางชื่อใหญ่เช่น Amazon, McDonald’s และ Meta ได้ลดโปรแกรม DEI ของพวกเขาลงเนื่องจากความกดดันทางการเมืองและการเงิน
อย่างไรก็ตาม บริษัทเช่น Costco, Goldman Sachs และ JPMorgan Chase ยังคงสนับสนุนสถานที่ทำงานที่ทุกคนรู้สึกต้อนรับ ในขณะที่ธุรกิจต้องประสบกับการยอมรับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงนี้ Penn Entertainment ยังคงเด่นในรายงาน All-In ในฐานะบริษัทชั้นนำในเรื่องความหลากหลายและความเท่าเทียม โดยการให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความยุติธรรม Penn ไม่เพียงเพิ่มภาพลักษณ์ของบริษัทเท่านั้น แต่ยังชักให้บริษัทการเล่นพนันคนอื่น ๆ ตามตัว
ความสำคัญของความหลากหลายและความเท่าเทียมในอุตสาหกรรมการเดิมพัน
การเชื่อมั่นในความหลากหลายและความเท่าเทียมในอุตสาหกรรมการเดิมพันมีความสำคัญอย่างมาก เนื่องจากให้ความสำคัญกับการสร้างสภาพทำงานที่เชิงเทคโนโลยีและรูปแบบการทำงานที่สร้างสรรค์ ที่จะสามารถตอบสนองต่อความต้องการของกลุ่มคนที่หลากหลาย โดยที่ไม่มีการแย่งยึดตำแหน่งของกันและกัน ความหลากหลายมีบทบาทสำคัญในการสร้างสรรค์และนวัตกรรมที่จะช่วยให้ธุรกิจเดิมพันเติบโตและ prospers ไปอีกต่อไป
ความเท่าเทียมเป็นประการสำคัญที่ช่วยสร้างความยุติธรรมในสถานที่ทำงาน การให้โอกาสเท่าเทียมแก่ทุกคน ไม่ว่าจะเป็นเพศ อายุ สัญชาติ หรือพันธะ จะช่วยสร้างบรรยากาศที่เป็นกันเองและเชิดชูความแตกต่างของทุกคน ทำให้ทุกคนรู้สึกว่าพวกเขาได้รับการเคารพและพัฒนาตนเองในสถานที่ทำงาน
ความสำคัญของการปรับเปลี่ยนและการเรียนรู้
การรายงาน All-In Diversity Project ชี้ให้เห็นถึงความสำคัญของการปรับเปลี่ยนและการเรียนรู้ในอุตสาหกรรมการเล่นพนัน ธุรกิจที่สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็วและเร่งด่วน จะมีโอกาสสำเร็จมากขึ้นในการแข่งขันในตลาดที่เปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ การให้ความสำคัญกับการปรับตัวและการพัฒนาตนเองจะช่วยให้ธุรกิจมีความยืดหยุ่นและสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป
ด้วยศักยภาพและแรงจูงใจจากการรายงานจาก All-In Diversity Project บริษัทในอุตสาหกรรมการเดิมพันสามารถนำเสนอและบูรณาการนโยบาย DEI ที่เหมาะสมกับองค์กรของพวกเขา เพื่อให้สามารถสร้างสภาพทำงานที่สร้างสรรค์และสนับสนุนความหลากหลายในสถานที่ทำงาน
สรุปได้ว่า Penn Entertainment ได้รับการยกย่องในอุตสาหกรรมการเล่นพนันไม่เพียงเพราะบทบาทที่มีความสำคัญทางธุรกิจ แต่ยังเพราะการที่พวกเขาให้ความสำคัญกับความหลากหลายและความเท่าเทียม ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการสร้างสรรค์และความยุติธรรมในอุตสาหกรรมนี้