สหภาพร้านอาหารอย่างเป็นทางการได้ทำสัญญาใหญ่กับรีสอร์ทสองแห่งบนถนนเลาสเวกัสใหญ่

คนงานในโรงแรมลาสเวกัสได้รับชัยชนะขนาดใหญ่

การสหภาพแรงงาน Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 ได้ทำสัญญาใหม่กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ซึ่งมีระยะเวลาสัญญา 3 ปี ที่ประกอบไปด้วยคนงานจำนวนเกือบ 4,500 คน ผู้นำสหภาพกล่าวว่าสัญญานี้เป็นหนึ่งใน ประวัติยาวนาน 90 ปีของสหภาพ

การเพิ่มเงินเดือนและการป้องกันเทคโนโลยีสำหรับพนักงาน Cosmopolitan หลายพันคน

การประชุมสิ้นสุดลงด้วยสิ่งที่สหภาพเรียกว่าการเพิ่มเงินเดือนที่ทำประวัติการทำงานและการป้องกันงานที่ดีขึ้น สัญญาเหล่านี้ทำให้ทั้งสองรีสอร์ตอยู่ในลำดับเดียวกับร้านค้าสหภาพอื่นบนถนนลาสเวกัส สัญญาเหล่านี้จะสิ้นสุดลงในเดือนกันยายน พ.ศ. 2571

สัญญาของ The Cosmopolitan เป็นสัญญาแรกภายใต้การเป็นเจ้าของของ MGM Resorts International สัญญานี้ครอบคลุมเกือบ 2,500 คนที่ไม่ทำการพนัน มีข้อบังคับเรื่องการทำความสะอาดห้องทุกวัน โควต้าการทำงานที่น้อยลงสำหรับพนักงานทำความสะอาด และการเพิ่มเล็บในมาตรการสุขภาพและความปลอดภัยในที่ทำงาน

เจ้าหน้าที่สหภาพเน้นว่าสัญญาใหม่รักษามาตรฐานที่ได้รับการจดจ่อและปกป้องตัวตนจากปัญหาเกี่ยวกับเทคโนโลยีและความปลอดภัยในงาน ข้อตกลงใหม่นี้ยังรับประกันการฝึกอบรม การรักษาสุขภาพต่อเนื่อง และสิทธิ์ความเป็นส่วนตัวสำหรับคนงานที่ได้รับผลกระทบจากระบบอัตโนมัติหรือการติดตาม และยังอนุญาตให้พวกเขาเจรจาเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวกับเทคโนโลยี

การตกลงของสหภาพเสร้จสมบูรณ์ทำให้ลาสเวกัสกลายเป็นศูนย์กลางของอาชีพที่มั่นคงในการทำงานในวงการโรงแรม

เท็ด พาพพาจอร์จ เลขาธิการและประธานสหคุ้มครองคนงาน กล่าวว่าข้อตกลงยืนยันลาสเวกัสว่าเป็นที่ที่พนักงานในวงการบริการสามารถได้รับค่าจ้างที่มีอัตราสูงและเก็บอาชีพที่มั่นคงได้เป็นปีเป็นปี เขาเน้นว่าชัยชนะเหล่านี้มาจากการจัดตั้งผาสูตรเสี่ยงออกมากขึ้นและการร่วมกลุ่ม เนื่องจากสหภาพตอนนี้ครอบครองทุกโรงแรมบนถนนลาสเวกัสทั้งหมด

คนงานที่อยู่ในโรงแรมที่เกี่ยวข้องรู้สึกดีกับข้อตกลงใหม่ พวกเขาชี้ไปที่ค่าจ้างที่สูงขึ้น เงื่อนไขที่ดีขึ้น และกฎปฏิบัติเกี่ยวกับความปลอดภัยที่เข้มงวดเป็นชัยชนะ พนักงานทำความสะอาดห้อง พนักงานซักรีดผ้าและบรรยากาศร้อน กล่าวว่าสัญญาใหม่จะทำให้พวกเขามีเงินเพิ่มขึ้นและช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นใจและมีความสุขกับงานของตน รายงานจาก Las Vegas Review-Journal

ในเวลาเดียวกัน สนามบินนานาชาติแฮร์รี่ รีด เห็นข้อตกลงแยกต่างหากที่เกิดขึ้นซึ่งครอบคลุมพนักงานที่ทำงานในอาหารและเครื่องดื่มเกิน 1,100 คน การเจรจายังคงอยู่สำหรับพนักงานอีก 400 คนที่ทำงานในร้านอาหารจานด่วนในสนามบิน ในขณะที่ข้อตกลงเหล่านี้รอการอนุมัติโหวต สหภาพ Culinary ยังคงกดดันเพื่อมาตรการป้องกันที่คล้ายกันสำหรับพนักงานในสถานที่ที่ไม่มีสหภาพ

ชัยชนะล่าสุดเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามขนาดใหญ่ในการรักษามาตรฐานงานสูงในวงการโรงแรมและการท่องเที่ยวในเขตรัฐเนวาดา ทำให้สหภาพ Culinary เข้มแข็งตนเองในฐานะผู้เล่นหลักสำหรับสิทธิ์ของคนงานในรัฐ

ความสำคัญของการสัญญาใหม่สำหรับคนงานในโรงแรม

การสัญญาใหม่ระหว่างสหภาพแรงงาน Culinary Workers Union Local 226 และ Bartenders Union Local 165 กับ Resorts World Las Vegas และ The Cosmopolitan ไม่เพียงเป็นการเพิ่มเงินเดือนและป้องกันเทคโนโลยีเพื่อพนักงาน แต่ยังเป็นการสร้างมาตรฐานการทำงานที่มั่นคงและยั่งยืนในวงการโรงแรมและการเดิมพันในลาสเวกัส

ความสำคัญของการสัญญาใหม่นี้คือการที่คนงานได้รับค่าจ้างที่เหมาะสมตามประสิทธิภาพและความพยายามของพวกเขา ทำให้พวกเขามีความมั่นใจในการทำงานและมีสุขภาพอยู่เสมอ นอกจากนี้ การสัญญายังสร้างความเป็นส่วนตัวและการคุ้มครองจากปัญหาที่อาจเกิดขึ้นจากเทคโนโลยีและความปลอดภัยในที่ทำงาน

ผลกระทบของความเห็นอกเห็นใจต่อคนงานในโรงแรม

การมีสัญญาใหม่ที่เหมาะสมและสมดุลเป็นการสร้างความไว้วางใจให้กับคนงานในโรงแรม พนักงานจะมีสภาพจิตที่ดีขึ้น เพราะได้รับการคุ้มครองและเคารพจากผู้นายที่ข้อตกลงที่ตรงกับความต้องการและความเป็นจริงของพวกเขา

การสัญญาใหม่ยังเป็นการส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างคนงานและผู้บริหาร ทำให้มีความเข้าใจและความร่วมมือกัน ซึ่งจะส่งผลดีต่อสภาพจิตของคนงานและประสิทธิภาพในการทำงาน

สุดท้าย การเป็นศูนย์กลางของอาชีพที่มั่นคงในการทำงานในวงการโรงแรมในลาสเวกัสจะช่วยเสริมสร้างชื่อเสียงและฐานลูกค้าที่มั่นคงสำหรับโรงแรมและสร้างความเชื่อถือให้กับผู้บริหารที่รับผิดชอบในการดูแลพนักงานอย่างเหมาะสม